Fabien Truffer (PEA) - L'organisation au sein d'une association

Traces de la conférence

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Présentation

Pour faire changer le monde et mettre un terme à l'exploitation animale, les militant-e-s animalistes doivent réunir leurs forces au sein d'organisations collectives.
Mais travailler en groupe est loin d'être quelque chose de facile ou d'inné et cela nécessite que l'on se pose de très nombreuses questions : vision et mission de l'association, stratégie à adopter, méthode de prise de décision, organisation interne (hiérarchique, collaborative ou autre), moyens de communication entre membres, outils à utiliser, etc.
En prenant pour exemple les difficultés et les choix qui ont étés fait dans l'association PEA – Pour l'Egalité Animale, cette présentation fera un rapide tour de ces différents points en favorisant l'échange d'expérience entre les participant-e-s et avec pour but de donner des pistes de réflexion pour améliorer le fonctionnement de nos organisations respectives.

Fabien Truffer est membre de l'association PEA dans laquelle il milite depuis bientôt deux ans.

Prise de notes de Géraldine

(geraldigneABC@gmail.com – retirez ABC)

300 adhérents
60 bénévoles

Structuration
- Hiérarchique
Efficace pour prise de décision
Responsabilités claires
Difficile d'avoir nouvelles idées
Mauvaise motivation des membres
- Participatif
Prise de décision plus longue
Responsabilités plus diffuses
Plus facile de faire émerger idées
Bonne motivation des membres

Systèmes mixtes : avoir points positifs de chacune de ces structurations
cf sociocratie et holacracy
- fonctionnement en cercles
- principe du double lien
- décision par consentement
- élection sans candidat-e-s
- systèmes de rôles (pour holacracy)

-fonctionnement en cercles
Fixer un but à chaque cercle qui sera indépendant pour l'atteindre (responsabilités)
ces cercles sont interconnectés
chaque personne peut faire partie de un ou plusieurs cercles
- principe du double lien
permet l'échange d'informations dans les deux sens entre les cercles (pour que le cercle du dessous ait les infos de celui du dessus et que les problèmes remontent). Chaque personne est élue par son cercle et les deux personnes font partie des deux cercles.
- décision par consentement
hasard décision rapide, adhésion nulle
autoritaire décision rapide, adhésion faible,moyennement démocratique
démocratique : tyrannie de la majorité
consensus : rapidité lent, adhésion forte, risque de consensus mou

Consensus = tout le monde dit oui
Consentement = personne ne dit non
On prend une décision pour avancer. Ce n'est pas la meilleure solution
Objections valables :
- un membre ne peut plus faire son travail avec décision prise
- met en péril la survie de l'association
(critères assez restrictifs pour s'opposer légitimement)

Sociocratie et holacracy

- clarifier la proposition
- que les gens puissent y régir
- amender la proposition
- recueillir les objections
- modifs/adaptation
- obtenir consentement
- rédiger et approuver décision
- célébrer la décision

- élection sans candidat-e-s
Chacun-e propose une personne à tour de rôle et on continue jusqu'à ce que les avis convergent
= moins de problèmes d'ego
= donne sa chance aux personnes qui ont moins confiance en elles

- systèmes de rôles (pour holacracy)
Chaque rôle a
- raison d'être
- domaine
- redevabilités
plusieurs personnes peuvent avoir même rôles
raison d'être : ex graphiste pour cohérence graphique
On consulte trésorier dès qu'il y a dépenses par ex.
= Clarifie les responsabilités
= Une ou plusieurs personnes par rôle
= Amène un aspect impersonnel bénéfique (on parle au rôle et non à la personne)

CERCLES CHEZ PEA
- groupes régionaux
- groupes par projets
- groupes thématiques (comm / site web)
Chaque groupe est indépendant mais communiquent entre eux
Il y a un membre du comité (de 12 personnes) dans chaque groupe
Permet d'avoir un comité avec des personnes fixes

OUTILS
Comm extérieure
Page facebook = touche convaincu-e-s mais pas les autres
MailChimp, MailerLite (moins cher), etc...
Outils pour création de newsletters de qualité mais peut vite devenir cher si beaucoup de gens inscrits.
Comm interne
Listes emails : riseup.net, google apps (listes mails personnalisées, email personnalisé au nom de l'association = permet d'avoir côté professionnel ; cloud personnel)
Google propose gratuité pour associations à but non lucratifs avec quelques critères

Slack
Messagerie instantanée avec canaux de discussion
Sympa à utiliser mais trop de discussions et dur de tout relire alors que gens écrivent beaucoup. Autre soucis : attend de réponses instantanée. Archivage quasi impossible. Multiplication des sources d'information.

Groupe facebook aussi utile pour échanger entre membres (permet de décharger les listes mails) Permet de décharger les listes mails du "bruit"

Stockage
Wiki : super quand bien utilisé mais syntaxe à assimiler. Difficile de tenir à jour les informations. Gens doivent être formés à l'outil
Google drive : fonctionnement intuitif par dossiers, pas d'installation nécessaire.

Trello
Système de to do list organisées par tableaux (par projet)
Possibilité d'ajouter des commentaires, des responsables, des échénaces, des codes couleurs, etc
Très puissant si tout le monde joue le jeu car on peut voir où en sont les différents projets

Google docs et outils type pad
Simplicité d'utilisation pour le travail collaboratif

COMPTABILITE
GnuCash
Gratuit et opensource
Comptabilité en partie double
Configuration lourde au début mais puissant après
Sinon excel ou KMyMoney pour compta de caisse

CRM (customer relationship management)
Pour gérer les listes d'adhérents:
Salesforce
Gratuit pour asso à but non lucratif
Très complet mais aussi complexe à mettre en place

VISION ET MISSION

Vision : décrit le futur optimal de ce que l'orga désire atteindre, joue le rôle d'étoile du Nord.
Vision doit être rédigée de manière succincte de manière à ce que gens puissent le répéter.

Mission : ce que l'orga fait concrètement
QUOI
POUR QUI
COMMENT
C'est pour une période plus courte que la vision

Mission = chemin
Vision = but ultime. parle du futur

Une vision ça se partage et on propose du positif. On dit ce contre quoi on est mais aussi ce pour quoi on est (côté positif, faire rêver les gens)
Permet de créer une culture d'association et d'encourager les militant-e-s
Eviter les erreurs de casting lors du recrutement

Beaucoup d'associations disent ce qu'elles veulent faire, peu disent ce qu'elles font, quasiment aucune ne disent ce qu'elles veulent atteindre.

Place pour un évitement stratégique dans les visions annoncées ? Par ex pour L214 ne pas parler d'abolitionnisme pour ne pas être discrédité par ex par des élu-e-s lors d'auditions.
Ou ne pas avoir peur de la clarté ?

Quid de la stratégie en plus de la vision (à différencier la vision affichée et celle réelle comme faire du pognon pour une entreprise) et de la mission ?
Etre clair ou non dans sa vision dépend aussi de la stratégie (être visible ou non).

Il faut des assos pluriels pour que des individu-e-s pluriels puissent trouver leur place.

Vision PEA : Un monde où l'exploitation animale et les discriminations arbitraires font partie du passé
Mission : Faire évoluer la législation et la société en créant un débat public sur la question de l'éthique, de l'exploitation animale et du spécisme

Stratégie et arguments :
Graphique avec le nombre des animaux tués (surtout élevage) vs où l'argent des dons est dépensé (ex refuges surtout)

Tu ne manges pas de viande ?
Je suis végétalien = on est consommateur
Non, je suis contre l'exploitation animale = on est militant-e

Deux stratégies :
- Conversion au véganisme
Augmenter le nombre de véganes en convaincants les autres "go vegan"
Implique une injonction individuelle = dépolitisé
On cherche à changer / améliorer les gens
Questionne une habitude de consommation
Appel à la vertu
Message pas compris si personne parle de mode de vie
- Lutte politique
Ex PEA sur un stand d'information, discussion autour du spécisme.
Du principe éthique "le spécisme est injuste" la personne en tire seule les conséquences sans injonction "go vegan"

Une antispéciste est-iels nécessairement végane?
- Freeganisme
- Se nourrir d'animaux tués sur les routes
Cela permettrait de manger de la viande en étant antispéciste
- Médicaments vitaux
- Question de pureté (additifs alimentaires, filtrage de boissons, produits dans les pneus)
- Manger végane dans un buffalo grill
- Payer des impôts qui subventionnent l'élevage
- Déposer son argent dans une banque qui prêt-e aux éleveurs
- Faire ses courses dans un magasin avec exploitation animale
- Avoir des ami-e-s spécistes

Problème : on remplace une démarche qui doit s'adresser à l'extérieur par une démarche de purification personnelle

Ce qui est important, ça n'est pas ce qui rentre dans notre bouche mais ce qui en sort
Devenir végane est un acte symbolique

Boycott : dommage financier ou moral à un individu, un pays, une entreprise pour que pression sur la cible lui permettre de répondre à une demande précise
= relativiser l'impact de ce qu'on fait

Comparaisons avec la lutte contre le racisme
"N'achetons plus d'esclaves"
"Adoptons un mode de vie sans esclaves"
"Devenez antiracistalien" (personne qui exclut de son alimentation des produits qui véhiculent des stéréotypes racistes)

PAS
La nourriture végane est trop bonne
Le monde est végane si vous le voulez
Il faut montrer de la compassion pour les animaux
MAIS
Fermons les abattoirs
Il est injuste de tuer des animaux
Luttons contre le spécisme

Question de la cohérence : on a le droit d'être anti-esclavagiste tout en ayant un smartphone.
Si on peut, il faut être végane mais axer surtout en termes de comm sur fermer les abattoirs et non go vegan.

Etre végane limite la souffrance animale mais ne permet pas de sauver des vies (car ils ne naissent pas ne rentrant pas dans la demande)

Argument santé
Relatif : manger une fois par semaine ne met pas en danger la santé
Viande rouge cancérigène mais pas poulet = contre productif pour les animaux

Argument écologique
Dépend d'autres facteurs ex végane qui prend avion
Poulet a besoin de moins d'eau que le boeuf
Cet argument va paradoxalement permettre de passer d'un animal à un autre

Argument éthique
Imbattable
Pas de relativisme
Tout le monde pense que c'est mal de tuer sans nécessité. Prouver la non nécessité

Récidivisme
4 véganes sur 5 aux USA se mettent à remanger de la viande
10 % des gens sont ex végétariens / véganes
Une personne reste en moyenne végane pendant 7 ans puis change pour diverses raisons.
Ces gens risquent de manger plus de poissons ou de poulet car meilleur d'un point de vue santé et écolo ==ils ont été convaincus sur des arguments écolo/santé et induiront plus de mort-e-s en reprenant le carnisme

Quel récidivisme pour personnes convaincues pour raisons éthiques ?
cf faunanalytics

On a besoin de miltant-e-s et non de consommateurs
On a besoin de manifs et non de cours de cuisine
Besoin de stratégies et non de discussions sur l'huile de palme

cf brochure "exploitation animale est une question de société)
Conf de Mata'i estivales 2015 sur véganisme/antispécisme

Difficultés rencontrées PEA

Jouer sur l'aspect régional
Prévenir tôt les médias
Bénévoles non pro-actifs (gens qui se laissent porter) = organiser formations pour les nvx membres
Manque de personnes avec des compétences clefs
Se faire connaître auprès des personnes convaincues (on perd militant-e-s et revenus)
Manque de revenus pour salarier les militant-e-s
Solution : don mensuel qui permet stabilité
Tensions entre les membres (répercussion sur moral et motivation du groupe)
Solution envisagée : charte des bénévoles (donner bénéfice du doute, mise en place de médiateurs/trices)

Perspectives
Sortir video d'un abattoir en suisse
Grande demande de la part des médias suisses
casser une image de "premier de classe" = suisse serait premier pays pour bien être animal
Lancer une initiative populaire : 100 000 signatures en 18 mois et tou-te-s votent pour une modification de la constitution

fabien.truffer@asso-pea.ch

Facteur psychologique essentiel : peur de perte du clan en devenant végane on peut se distancier de ses proches

SCRIBUS : logiciel open source pour créer des flyers
ZACLYS : panel de services libres (photos, mails volumineux)

Nécessité de la politisation du mouvement.
Politisation nécessaire pour que les gens restent véganes.

Argument ecolo et santé en appui de l'argument éthique
Cours de cuisine, utile mais question de proportions...

Au dela de la question de la stratégie externe, au moins en interne il faut que mission et vision soient clairs.

Que devient l'argent qu'on met en banque ? impact plus grand que nos choix alimentaires ? Ne pas limiter choix antispécistes aux questions d'alimentation.

Très fort milieu végane qui ne s'occupe que de sa nourriture. Nouveau militant-e peut tomber dans marmite végane. Forums facebook surtout cuisine + critique des végétarien-ne-s mais jamais discussion stratégique. Ne pas tout miser sur le véganisme, c'est une stratégie parmi d'autres.

Gens viennent dans le mouvement par pleins de biais différents.

Véganisme application de l'antispécisme.
Axer sur l'antispécisme plutôt que véganisme permet plus facilement d'inclure les autres luttes.

Arguments écologiques risquent t-ils de causer plus de dommages si les gens se mettent à manger plus de poissons ?

Société végane abolitionniste pense que tout le monde devrait devenir végane.
Sur les stands animalistes, beaucoup de personnes axent leurs discours sur le "go vegan"

Dans les questionnements qu'on fait émerger chez les gens, voir arguments cognitifs et affectifs.

Quid de la misère sociale quand la viande est si peu chère.

Une de nos phobies est de passer pour des extrémistes.
Nous voulons radicalement que cela cesse donc éviter que des individu-e-s soient tués.

Demander lien à Fabien de vidéo avec réactions contre proposition de parler de spécisme dans les écoles.

Montrer des videos pas que d'abattages mais aussi d'animaux heureux.
Savoir répondre à la question de la transition notamment concernant les emplois d'un monde avec et sans exploitation animale.

Mathew LIPMAN : a mis en place façon de dialoguer avec les enfants sur les questions de discriminations notamment animales (est-il normal de traiter différemment un animal d'élevage et un chien ? pour toi le bonheur ce serait quoi et pour un animal ?)
Plus efficace de questionner qu'asséner une vérité.

Partir des émotions pour aller vers des questions de plus en plus conceptuelles
Veg-o-resto = plus simple pour gens qui ont peur d'aller sur des stands militant-e-s, sont devenu-e-s militant-e-s par ce biais.

Quel seuil de tolérance pour les asso qui ne sont pas convergentes ?
Question des alliances ?

Envoi de communiqués de presse qui ont des retours positifs en Suisse.

Vocabulaire désensibilise les gens (ex faire balade/s'évader ou chaise de travail vs torture)
= CP pour travailler sur la sémantique. Avec le langage on changera les mentalités. Le langage banalise l'injustifiable. on parle de produits, de tonnes. Faire bouger le vocabulaire pour faire bouger les consciences.

Je suis antispéciste = position identitaire
Plus intéressant de dire "je suis contre le spécisme"

Parler d'esclavage pour les animaux, revient à invisibiliser les victimes noires de l'esclavage. Utiliser ses propres termes pour ne pas invisibiliser les autres luttes.
Truc fort du spécisme = refuser les comparaisons entre luttes humaines et animales.
Oui il faut respecter les classes dominées mais nécessité aussi de faire des parallèles.
Faire impasse sur système d'esclavage dommage dans lutte contre spécisme.
Holocauste = à l'origine terme pour désigner massacre animal.

Prostituées peuvent dire putes
Homo peuvent dire pédés
Communauté peut s'approprier ses termes si elle le veut
Peut être contre productif selon arguments de légitimité et d'invisibilisation

Etre en esclavage = dépendance absolue sous coupe d'un maître
Dreaded comparison esclavage animal analyse et photos